SERVICE
変わりゆく時代の中で、人と組織がThought Leadershipを発揮していくために、社会と自分たちへの洞察を深めることによって、未来を再考できるよう支援します。
What we do
約20年にわたり探求を継続している「人と組織」というテーマは、変数が無限に存在し、複雑で変容し続ける性質をもつため、常に新たな発見と挑戦に満ちています。ビジネスの現場で培った実践知とデータに裏打ちされた理論、創造性と論理性、全体を見渡す広い視野と細部へのこだわり、そして、普遍的な原理原則を大切にしながら、変化する時代の最前線に常に敏感である姿勢。インターディシプリナリーなアプローチを活用し、俯瞰的かつ多面的にテーマや課題を捉え、個人、チーム、組織が、よりよい方向に変化するための支援をします。
Humanext provides continuous support to unlock the infinite potential of individuals and organizations through human capital management integrated with business strategies. The challenges encountered in daily practice are elevated into research questions, and the insights gained from this research offer new perspectives for practical human capital management. By constantly refining and implementing models that intersect the cutting-edge of business and the latest theories, Humanext individuals’ growth and well-being are promoted, thereby supporting the continuous development of organizations.
Human Resource Development
個人のエンゲージメントを高め、創造力、革新性、リーダーシップを最大限に引き出すことで、組織の原動力を育みます。国内外の先進的な事例や研究活動から得た知見と現場の洞察を融合させ、組織文化と経営戦略に最適化された人材開発戦略のロードマップを描く支援をします。
The driving force of an organization is nurtured by enhancing individual engagement and maximizing creativity, innovation, and leadership. We integrate insights from advanced domestic and international case studies and research activities with on-the-ground observations to construct human resource development strategies promoting the penetration of organizational culture and advancing business strategies.
Human Resource Development Strategy
経営戦略に基づき、理想の人材像を定義し、採用、人事制度、人材配置と連動した人材開発戦略をサポートします。個人の成長とWell-being、組織の継続的な発展の両立を実現することを目指し、人材の成長戦略を描きます。組織の変化に応じて、人材開発戦略を進化させ続けるプロジェクトチームの構築にも注力します。
Based on the client’s corporate strategy, , ideal human resources are defined, supporting the human resource development strategy in tandem with recruitment, personnel systems, and human resource allocation. Growth strategies that accommodate individual lifestyles, talents, and stages can harmonize growth with well-being. Moreover, we support the development of project teams that continuously improve their human resource development strategies in response to organizational changes.
Program Design
20年以上にわたる人材開発の実践知と国内外の理論研究を基に、テーラーメイドのプログラムを開発します。
これらのプログラムは、組織変革により大きな影響を与えると考えられるリーダーシップ・創造性・革新的行動・ワークエンゲージメント・ウェルビーイング・アントレプレナーシップ・多様性を活かしたチームビルディングの醸成に重点を置いています。
We develop tailor-made programs based on more than 20 years of practical knowledge in human resource development and domestic and international case studies and research activities. Centered on innovation management, tailor-made programs are developed based on over 20 years of practical knowledge of human resource development, alongside domestic and international cutting-edge theoretical research. These programs focus on fostering creativity, innovative work behavior, and leadership development, and cultivating work engagement, well-being, and team building that leverages diversity.
