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Tate Modern, London。かつて発電所だった空間が、いまは世界中の人が集い、新しい価値と出会う場所となる美術館へと生まれ変わった。既存の構造を壊すのではなく、その...

今年の春節を、香港で過ごしました。世界中から集う仲間と議論を交わし、その合間には、ヴィクトリアピークへのハイキングをはじめ、遊ぶことも忘れずに。新しいQuater...

リーダーとしての自分を問い直す旅 “What matters most to you, and why?”これはスタンフォード大学MBAの出願エッセイで必ず問われる有名な設問です。 この1行の問いが...

ミラノで1週間滞在していた部屋にあるデスクの目の前には大きな窓があり、朝一番でさわやかなそよ風とともに深呼吸をすることが日課になっていました。それだけで、オー...

不確実で複雑な現代において、企業は革新し続けることを求められています。そこでこの数年着目している変数は、リーダーの革新的行動/ innovative work behaviour (IWB)...

Neoplazticism：1920年、新造形主義としてフランスで提唱され、1925年にはバウハウスから同名のの書籍が発行された。これは、“古い慣例や解釈の終わりを主張したもの”と...

DesignSingapore Council（Dsg）が、SUTD-MIT国際デザインセンターと協力して、教育者と学生がデザイン教育のベストプラクティスについて最新情報を議論するためのプラ...

教育の未来について考えたいと思います。大学院の講義の中で、NOSINERの太刀川氏に教えていただいた進化思考が面白かったため、この手法を使用して、”組織”（会社）とい...

幸福学のＳＤＭの前野教授の講義の中で、Well-being, Innovation, Work engagementの関係性について学び、改めて自身でもこの関係性について考えたいと思う。 【 Well-b...

日々20代のメンバーから、働くことについての相談があるため、そのことについて考えたいと思います。業種業界を超えて、どのような立場や状況にいようとも、Myers and S...

学習者の学ぶ力を開発するLearning4.0とは？ 先日のATD2017の国際会議にて共有された Learning4.0 について。【学びの進化の歴史】　　Learning1.0：模倣・試行錯誤 Lea...

ATD InternationalConference(人材開発・組織開発の国際会議)に参加してきました。昨年のDenverに続き、今年は、Atlantaに、世界中からＨＲ分野の方々が集まりました。 ...